As férias e a licença remunerada são benefícios concedidos aos trabalhadores, porém com propósitos distintos. Enquanto as férias são períodos de descanso anual garantidos pela legislação trabalhista, a licença remunerada é concedida em situações específicas, como por exemplo, para tratamento médico ou licença maternidade. Ambas possuem direitos e deveres específicos, por isso é importante conhecê-los para usufruir corretamente de cada um desses benefícios.
