A carteira de trabalho e o contrato de trabalho são documentos essenciais no mundo laboral, porém desempenham funções distintas. Enquanto a carteira registra a vida profissional do indivíduo, o contrato estabelece os direitos e deveres entre empregador e empregado. É importante estar atento às diferenças entre os dois para garantir uma relação trabalhista saudável e transparente.
